您需要了解的关于员工股票期权术语和税收 - 税收

2019-11-02 16:14:29
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您需要了解的关于员工股票期权术语和税收 - 税收

由于许多风险支持公司和初创公司采用的策略,员工股票期权在近期变得相当流行。公司这样做是为了吸引高素质的人才,而对员工来说,这给了他们获得公司特定数量股份的机会,这在未来增加财务价值方面有着巨大的潜力。

但员工需要了解很多问题,包括员工股票期权税和术语。下面列出了与员工股票期权 (esos) 相关的一些关键术语:

  • 行使价格/授予价格/执行价格:由员工可以购买股票的公司设定的特定价格。
  • 授予日期 - 雇主向员工提供股票的协议日期。
  • 市场价格 - 股票的当前价值。
  • 归属期 - 发行日期与行使股票期权之间的期间。
  • 授予日期 - 员工可以根据条款行使选择权的日期。
  • 练习日期 - 行使该选项的日期。
  • 行使价格 - 一个人行使期权的价格。
  • 行使期 - 股票归属后,当一个人有权购买股票。
  • 到期日期 - 选项过期的日期。

员工股票期权税

在理解 esos 税之前,必须知道有两种不同的员工股票期权 - 非合格股票期权 (nsos) 和激励股票期权 (isos),并且两者均以不同方式征税:

纳索的征税:

  • 当一个人行使nso时,授予价格和市场价格之间的差额被称为普通收入,不管你是否持有股票。这些收入需缴纳工资税和普通所得税。如果您在行使后持有股票,最多一段时间,则额外的收益将作为资本收益。
  • 如果你在一年内行使nso,当你没有其他收入,而当你有来自其他来源的收入时,你会支付更多的工资税。

对 isos 征税:

  • 激励股票期权的收益不受工资税的影响,然而,它成为替代最低税(amt)的一个因素。
  • 当您在同一日历年内行使等价并出售股票时,授予价格和市场价格之间的差额将征收普通所得税率税。
  • 但是,当你在行使期权后持有股票时,授予价格和市场价格之间的差额将受 amt 计算的影响。如果您在授予日期后持有股票至少两年,并在行使日期后至少一年持有该股票,则市场价格和授予价格之间的差额作为长期收益计算为税金。